Ako bi opozicija naredne godine pobijedila na izborima, odnosno ako bi dobila predsjednika, samim tim premijera i novu Vladu, pritom i većinu u Narodnoj skupštini, veliko je pitanje kako bi „popunila“ sve fotelje koje bi nakon osvajanja vlasti morala da popuni. Ukoliko bi pritom osvojila vlast i na državnom nivou, problem bi bio desetostruko veći, jer toliko (dobrih) kadrova u opoziciji više jednostavno nema.
Vlada Republike Srpske ima 18 ministarstava i 29 institucija među kojima su Poreska uprava, RUGIP, Agencija za državnu službu, Republička uprava za inspekcijske poslove, Ugostiteljski servis, Odbor državne uprave za žalbe, Gender centar. U Srpskoj postoji oko 230 javnih preduzeća u kojima je zaposleno oko 30.000 radnika. Na državnom nivou stvari su još „gušće“: 23 agencije, 20 institucija, devet ministarstava, nekoliko ureda, dvije službe, par fondova…
Zahvaljujući mnogobrojnim „migracijama“ opozicija je u posljednjih nekoliko godina izgubila desetine i desetine istaknutih članova. Među njima je bilo onih koji su u nekim ranijim izbornim projekcijama bili viđeni kao „rukovodeći organi“ najvažnijih javnih preduzeća ili institucija. Dovoljno je samo pogledati koliko fotelja ima u Republici Srpskoj, pa da se još jednom prihvati stara teza na osnovu koje je opoziciji bolje da ostane u – opoziciji.
Ukoliko bi dogodine na izborima opozicija „vagnula“ staru gardu omrkle slave predvođenu SNSD-om, ona bi morala da pronađe što više dobrih ili bar polovnih rješenja u svojim redovima ili bi morala „zajmiti“ kadrove u neprijateljskim formacijama. Postoji, naravno, i treće rješenje: eventualnom pobjedom u opoziciju bi se vratili svi oni koji su iz nje utekli i to najviše zbog – fotelja.
Specijalista u oblasti vladavine prava, dobrog upravljanja, javnih politika i antikorupcijskih reformi Srđan Blagovčanin kaže za MojuHercegovinu kako je dvodecenijsko opoziciono djelovanje za političke partije opozicije bilo skopčano sa brojnim iskušenjima. Jedno od njih je svakako osipanje članstva i migracija kadrovske baze prema vladajućim partijama.
„Partijski identiteti inače su na ovim prostorima vrlo fluidni, što je zapravo rezultat činjenice da političke partije nisu programski utemeljene, već su utemeljene kao rigidne klijentelističke strukture. Ako opozicija dođe na vlast, ne treba sumnjati da će migratorna kretanja ići iz suprotnog pravca – iz vladajućih partija prema opoziciji. Opozicija ima i mogućnost, doduše na ovim prostorima izrazito rijetko viđenu, da manjak kvalitetnih kadrova nadomjesti okretanjem ka nestrančkim stručnjacima i instistiranju na javnim konkursima baziranim na meritornosti“, kazao je Blagovčanin.
Politički analitičar Tanja Topić kaže za naš portal kako je prostor Republike Srpske veoma skučen i mali kada su u pitanju stručni kadrovi. Ona tvrdi da je iluzorno vjerovati da jedan blok može raspolagati tolikim brojem mudrih glava.
„Znamo kako je aktuelna vlast regrutovala stručne ljude. Podsjetiću na prvu vladu koju je vodio Dodik. Većinu ministara činili su ljudi iz SDS-a koji su bili prilagodljivi na drugačije ideologije. Tako će i danas prilagodljivost i nedostatnost u gadljivosti na ideologije, koje nikada nisu bile prioritet političarima i stručnjacima u vlasti, opet presuditi u „ostanku u foteljama“ bez obzira ko bio na vlasti“, kazala je Topić.
Ona to ne bi nazvala „pozajmljivanjem“, već čuvenim prelijetanjem i zauzimanjem važnih mjesta „dobrovoljno“ pod parolom da su bili primorani misliti tuđom glavom. Iskustvo nam je pokazalo kako se integritet i dostojanstvo najlakše prodaju, odnosno mijenjaju za malo ličnog komoditeta i za debljeni novačnik.
Pobjedom na izborima opozicija bi morala da mijenja stvari po dubini. Ukoliko, naravno, za to postoje i volja i snaga. Da bi mijenjali stvari po dubini – neophodna im je snažna baza koju čine kvalitetni kadrovi. Podsjećamo da je opozicija u proteklih desetak godina, vjerovatno i duže, naglašavala važnost te promjene, ali i njima se može postaviti pitanje koje je svojevremeno postavio vladika Danilo: „Su čim pred Miloša?“
„Mislim da u Republici Srpskoj imamo ogroman problem sa kvalitetnim kadrovima u svim oblastima. Razloga je više, a najznačajniji su loše obrazovanje i odlazak mladih kvalitetnih ljudi. I za jedan i za drugi poblem najveću odgovornost snosi vlast koja urušava sistem obrazovanja u prethodnih dvadeset godina sa jedne strane, a sa druge favorizuje partijsko zapošljavanje sebi odanih i podobnih dok se kvalitetni ljudi sele u uređene sisteme. U kombinaciji ova dva faktora mi imamo ogromnu armiju nesposobnih, ali podobnih ljudi zaposlenih u institucije koji parazitiraju i iznutra uništavaju čitav sistem“, tvrdi plitički analitičar Velizar Antić.
Zbog toga su nam, dodaje on, sva javna preduzeća u minusu i u ogromnim problemima. Kao jedan od najnovijih primjera uništavanja obrazovanja on navodi odluku vlasti da drastično poveća plate policiji sa jedne, dok su nastavnici i doktori ostali „kratkih rukava“, sa druge strane. Ova odluka jasno šalje poruku šta vlast misli i kako se odnosi prema učiteljima i nastavnicima i generalno prema obrazovanju.
„Dakle, godinama se urušava obrazovni sistem i kao posledicu imamo to da smo iškolovali slabije kadrove u svim oblastima. Neće samo vlast, već će i opozicija imati ogroman problem da nađe kvalitetne kadrove i popuni rukovodeće mesto sa njima kada sutra dođe na vlast“, rekao je Antić.
Ukoliko opozicija sutra odustane od partijskog zapošljavanja i guranja svojih članova na pozicije direktora i rukovodećih kadrova i okrene se stručnosti kandidata prilikom izbora novih ljudi na rukovodeće pozicije, onda nade ima.
„Mislim da jedino u tom slučaju društvo ima šansu da korak po korak izađe iz ove jako teške situacije i da polako gradimo uređeno društvo i sistem koji će biti zasnovan na kompetencijama i znanju a ne na partijskoj knjižici. Sa druge strane, ukoliko opozicija sutra nastavi sa praksom koju danas primenjuje vlast – a to je da je na prvom mestu kod zapošljavanja partijska knjižica a ne kvalitet i stručnost kandidata – mi ćemo nastaviti da tonemo još dublje u propadanje celokupnog sistema i društva uopšte“, istakao je Antić.
I sada, navodi on, u čitavom sistemu postoje ljudi koji obavljaju svoj posao kako treba i oni su stručni u svojim oblastima. Naravno da takvi treba da ostanu na svojim pozicijama, pa čak i u slučaju da su pripadnici i članovi aktuelnih vladajućih političkih partija.
„Takvi ljudi su sistemu potrebni i oni i održavaju čitav sistem da ne propadne u potpunosti. Međutim, ogromna masa partijskih uhljeba koji su primljeni samo zato što su lojalni članovi vladajućih partija i što na izborima obezbeđuju određeni broj sigurnih glasova moraju da se pročiste iz sistema i da svoj novi posao potraže na tržištu u skladu sa svojim realnim znanjem i sposobnostima“, kazao je Antić.
Opozicija će imati problem da dođe do kvalitetnih ljudi za rukovodeće pozicije, ali to neće biti nemoguća misija ukoliko budu na prvo mesto stavili kvalitet i znanje potencijalnih kandidata. Antić vjeruje kako ima dovoljno kvalitetnih ljudi koji su sada ili u opozicionim partijama ili su u potpunosti van politike i ne pripadaju ni jednoj strani.
„Mislim da su takvi ljudi preko potrebni društvu i da mogu Srpsku izvući iz trenutne jako loše pozicije i stanja u kome se nalazi. Jedan od primera uništavanja obrazovanja jeste i izjednačavanje privatnih fakulteta sa državnim. Ovo je potpuno urušilo sistem visokog obrazovanja u Srpskoj. Jer svi znamo da je kvalitet studenata koji dolaze sa privatnih fakulteta mnogo niži od kvaliteta studenata sa državnih fakulteta. A ova vlast je izjednačila ove dve kategorije na tržištu“, zaključio je Antić.
