Više bivših radnika “Vodovoda” iz Bileće tužili su svoju nekadašnju firmu sa kojom su raskinuli ugovore o radu zbog neplaćanja doprinosa poslodavca, zbog čega danas nemaju pravo na zdravstveno zaštitu, niti na penzionisanje.
Radnicima ovog preduzeća, od ranije poznatog po slabom poslovanju i nerijetkim blokadama računa, poslodavac ima običaj zarade isplaćivati u neto platama, iako je neplaćanje doprinosa u Republici Srpskoj više od decenije krivično djelo.
Prema tužbama dvojice radnika u koje su novinari portal Moja Hercegovina imali uvida, radi se o višegodišnjem izbjegavanju obaveza plaćanja doprinosa za radnike, zbog čega jedan od njih ne može da ostvari pravo na invalidsku penziju niti na zdravstvenu zaštitu.
Radnici su sa “Vodovodom” zbog toga raskinuli ugovore o radu, a potpisani su sporazumi u kojim poslodavac priznaje postojanje dugovanja i žali se da ne u može da ga izmiri zbog zakona koji ne dopušta pojedinačne uplate.
Radnik S. L. iz Bileće od ove firme potražuje blizu 9.800 KM, a raskinuo je ugovor o radu u oktobru 2023. godine. U sporazumu se poslodavac obavezuje da će mu izmiriti sva potraživanja. Dvije godine kasnije, poslodavac ih još uvijek nije izmirio, a radnik koji je trebalo da ostvari pravo na invalidsku penziju, nema pravno ni na to ni na zdravstveno osiguranje.
Prema poreskoj kartici za ovog radnika koju je na uvid dobio Osnovni sud u Trebinju, poslodavac nije uredno izmirivao obaveze po osnovu doprinosa za tri godine.
Drugi radnik B. Z. koji potražuje preko 6.500 KM po osnovu ovih doprinosa, sporazum je potpisao još prije godinu dana i do danas nije ostvario pravo na invalidsku penziju zbog “rupe” u stažu. U odgovoru na njegovu tužbu, iz ovog preduzeća su rekli da su mu isplatili otpremninu, ali da je firma u velikim finansijskim problemima.
“Zbog velikog duga za struju još iz prethodnog perioda, nismo bili u mogućnosti da vršimo redovne uplate i nisu uplaćivani doprinosi. U konkretnom slučaju nismo u mogućnosti da uplatimo sve obaveze po osnovu doprinosa prema radniku, zato što zakon ne dozvoljava pojedinačne uplate“, naveli su u odgovoru na tužbu iz ovog preduzeća.
Kažu i da su zbog toga potpisali reprogram sa Ministarstvom finansija RS za sve radnike i da sve redovno uplaćuju, te da pregovaraju sa Fondom penzionog i invalidskog osiguranja da dozvole pojedinačnu uplatu obaveza kako bi tužioci mogli da riješe svoje status i odlazak u invalidsku penziju.
“Trenutno nemamo uvid u stanje duga prema Fondu PIO zato što plaćamo reprogram, pa smo stanje zatražili od njih”, navodi se u odgovoru.
Pokušali smo da dobijemo i odgovor od direktora ovog javnog preduzeća Janka Samardžića, ali se do objave teksta nismo uspjeli čuti sa njim.
Advokat radnika Din Tešić čija je kancelarija specijalizovana za bankarstvo, eksproprijacije, sporove u vezi nekretnina i rada, kaže da su njegovi klijenti ispoštovali sve svoje obaveze prema poslodavcu, u skladu sa ugovorom i Zakonom o radu RS, ali da “Vodovod” Bileća nije poštovalo svoju zakonsku obavezu i još za vrijeme radnog odnosa nije uplaćivalo doprinose za Fond zdravstva Republike Srpske, Fond za penzijsko i invalidsko osiguranje Republike Srpske, kao ni obavezne poreze na lični dohodak Ministarstvu finansija Republike Srpske.
“Nakon sporazumnog raskida radnog odnosa sa ‘Vododvodom’, naši klijenti su imali probleme s ostvarivanjem svojih prava kod fondova, odnosno da se liječe i da ostvare pravo na penziju pa smo podnijeli tužbu nadležnom sudu u Trebinju. Već je odavno zauzet stav Vrhovnog suda Republike da doprinosi ne zastarijevaju i da fizička lica koja imaju pravni interes mogu bez obzira na protekli broj godina da tuže poslodavca da iste uplati u korist nadležnih fondova”, objašnjava Tešić.
Govori da su njegovi klijenti imali zakonska prava i da to potvrđuje uplata Fondu PIO iz “Vodovoda” nakon podnošenja tužbe, s tim da je potrebno istaći da se firma oglušila da izvrši preostali dio obaveze.
“Nejasno je kako je dopuštena uplata neto plate bez plaćanja doprinosa kada je to sada krivično djelo i nezakonito je da se uplatom plate ne izvrši uplata doprinosa nadležnim fondovima RS i pripadajućih poreza Ministarstvu finansija RS”, kaže Tešić.
Prije punih 13 godina, Narodna skupština Republike Srpske usvojila je izmjene Krivičnog zakonika RS i odredila da će poslodavci koji radnicima uskraćuju punu platu ići u zatvor, te biti ozbiljno novčano kažnjavani. Oko ovog zakona vodila se žestoka polemika, a izmjene su najavljivane kao obračun sa izrabljivačima radnika. Sve se svelo na udovoljavanje zahtjevu sindikata.
Kako to kod nas obično biva, zakoni se usvoje ali se ne poštuju, pa je tako pred našim tužilaštvima do sada po ovom članu zakona vođeno svega 16 istraga sa samo četiri podignute optužnice. Nije poznato da je ikada neki poslodavac otišao u zatvor zbog toga, a jedna žena je osuđena na šest mjeseci uslovno u Banjaluci.
Ekonomista Zoran Pavlović govori da je velika razlika između privatnih i javnih firmi u ponašanju institucija prema njima kada ne poštuju prava radnika.
“Kada privatna firma ne uplati doprinose 60 dana, što je nedopustivo, dešava se da se pokrene proces protiv njih. To očigledno ne važi za javna preduzeća, gdje se to jednostavno dopušta. Taj dualizam pred zakonom je opasan. Imenovani direktori se prilično komforno ponašaju, a nemaju ni znanja ni struke o tome kako se vodi preduzeće”, kaže Pavlović.
Sistem je tako napravljen, kaže naš sagovornik, da zakoni ne važe za odabrane.
“Poreska uprava RS radi po zakonu prema privrednicima i njima ne dopušta da iskaču, dok se javnim preduzećima sve dopušta, što je veoma opasno”, kaže Pavlović.
